Este Programa inovador visa ir além das práticas tradicionais, mergulhando profundamente na essência da gestão emocional.
Aqui, destacamos a importância fundamental de nutrir não apenas o bem-estar individual, mas também a saúde emocional coletiva.
Baseado em três pilares essenciais — do líder, do ambiente e do outro — nosso programa busca cultivar uma cultura organizacional robusta, onde a compreensão, a empatia e o apoio mútuo florescem.
Prepare-se para redefinir o significado de segurança, transcender limites emocionais e construir um ambiente onde todos se sintam verdadeiramente respeitados e apoiados.
Tem como objetivo principal proporcionar uma profunda transformação nos ambientes corporativos, concentrando-se em três pilares fundamentais: do líder, do ambiente e do outro.
Buscamos potencializar o senso de propósito, missão e valores na liderança, direcionando o foco para a implementação de uma cultura de saúde e segurança comportamental.
Almejamos não apenas que os gestores compreendam o seu papel nas organizações, mas que também reconheçam sua influência no desenvolvimento das pessoas.
Ao ajudar os líderes a perceberem sua própria saúde emocional e segurança psicológica, o programa visa criar um ambiente propício para o desenvolvimento dessas habilidades, promovendo o trabalho em equipe e fortalecendo a cultura organizacional.
Ao aderir ao Programa, sua empresa abrirá as portas para uma série de benefícios significativos.
Proporcionamos o desenvolvimento do senso de propósito, missão e valores da liderança, criando uma base sólida para a implementação de uma cultura de saúde e segurança comportamental.
Além disso, nosso programa foca no aprimoramento da visão dos gestores quanto ao seu papel nas organizações, indo além das demandas do negócio e dos processos para abranger o desenvolvimento humano.
Os participantes terão a oportunidade de aprimorar suas soft e deep skills, ampliando a percepção de risco e valorizando as ferramentas de segurança.
Em última análise, os benefícios se estendem para além dos limites organizacionais, impactando positivamente o bem-estar individual e coletivo.
Prepare-se para promover um ambiente onde cada colaborador contribui ativamente para uma cultura de segurança sólida e sustentável.
Destina-se a gestores e líderes de todos os níveis da organização.
Elaborado para aqueles que desempenham papel crucial no direcionamento das equipes, nosso programa visa capacitá-los a liderar com sensibilidade emocional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e seguro.
Ao atingir gestores e líderes operacionais, buscamos impactar positivamente toda a estrutura organizacional, fortalecendo a cultura de saúde e segurança comportamental em todos os níveis.
Engloba dois programas fundamentais, mais o diagnóstico inicial:
Diagnóstico:
Realizamos um diagnóstico detalhado da atual situação da sua empresa. Essa etapa crucial permite identificar pontos de força e áreas de aprimoramento, personalizando nossa abordagem para atender às necessidades específicas do seu ambiente de trabalho.
Novo Olhar:
Este programa foi cuidadosamente desenvolvido para aprofundar e consolidar os temas abordados nos programas anteriores, como PDH² e Cuidado Ativo.
Com foco na liderança e na base operacional, o “Novo Olhar” busca potencializar habilidades e competências essenciais para fortalecer os princípios e práticas de Saúde e Segurança Comportamental (SSC).
Utilizando métodos diversificados, como workshops, jogos comportamentais e dinâmicas vivenciais, o programa estimula o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de soft skills específicas.
Jornada de Desenvolvimento de Competências Comportamentais:
Essa jornada visa consolidar o conhecimento adquirido nos programas anteriores, oferecendo aprofundamento em temas específicos conforme as necessidades identificadas pelas equipes de trabalho.
Entregue por meio de diversos formatos, como palestras, rodas de conversa, team coaching e business games, a Jornada DCC utiliza o ciclo de aprendizagem vivencial para promover o desenvolvimento de competências socioemocionais e motivacionais, contribuindo para a construção de uma cultura de SSC sólida e duradoura.
